Para pensar....
Después de 2 semanas de entrevistar candidatos entre 25-35 años para el puesto de Facturista, he decido cambiar el rango a +35....¿la razón? no veo interés, compromiso, dedicación ni pasión, solo les interesa prestaciones y la hora de salida. Mi intención era contratar gente joven, formarla para Jefatura/Gerencia a un mediano plazo, pero nunca llegó la persona indicada, ¿qué opinan? (incluso con una de ellas interrumpí la entrevista ya que intentó varias veces contestar su whatsapp)
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